elektryk

Silverback Polska Sp. z o.o.
North Sweden / West Sweden

Requirements

MUST-HAVE

Higher education:
electrical engineering electronic engineering pokrewne

NICE-TO-HAVE

Experience in a similar role:
3+
Foreign languages:
English

Duties

Montaż tras kablowych,
Przeciąganie i układanie przewodów,
Instalacja osprzętu elektrycznego,
Podłączanie rozdzielnic elektrycznych,
Wykonywanie pomiarów elektrycznych.

What we offer

Legalne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,
Pracę w systemie rotacyjnym (terminowe zjazdy do kraju),
Wsparcie koordynatorów oraz pracowników administracyjnych przez cały okres zatrudnienia,
Nieodpłatne zakwaterowanie w pojedynczym pokoju,
Nieodpłatne loty rotacyjne,
Nieodpłatny transport na terenie kraju pracy,
Organizacja wszystkich niezbędnych formalności,
Pakiet socjalny.

About the company

SilverBack jest firmą działającą w obszarze pozyskiwania i dostarczania wykwalifikowanej kadry technicznej oraz pracowników fizycznych na potrzeby rynku skandynawskiego oraz innych państw Europy Północnej. Realizujemy również samodzielne kontrakty budowlane. Nasi pracownicy współpracują przy realizacji największych projektów w regionie. SilverBack aktualnie posiada siedziby w czterech krajach europejskich, w Irlandii, Danii oraz Rumunii oraz w Polsce.

Employment contract
Gross monthly (UoP)
North Sweden / West Sweden
remote recruitment
getting started immediately
Posted: 23.01.2023
ID: 20cbb93f

The administrator of your personal data is Silverback Polska Sp. z o.o. with headquarters in Lublin, ul. Prezydenta Gabriela Narutowicza 55B . The administrator processes the personal data contained in the CV in order to carry out the recruitment procedure for the duration of the above recruitment, but no longer than 6 months from the date of its completion in accordance with art. 6 sec. 1 lit. a of the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection ). The recruitment period cannot exceed 6 months. If the CV is sent outside the recruitment period, personal data will be stored for no longer than 6 months from the date of its receipt.