Automation Electrician

NEISA Sp. z o.o.
Tychy

Requirements

MUST-HAVE

Experience in a similar role:
2+
Other requirements:
Driving License Cat. B uprawnienia SEP Grupa 1 umiejętność pracy na podstawie rysunku technicznego aktualna książeczka z badaniami lekarskimi

Duties

Prace konserwacyjne i przeglądowe instalacji elektrycznych
Pomiary instalacji elektrycznych, w tym pomiar baterii wraz z testami pojemnościowymi
Pomiary elektryczne kabli, zgodnie z normami (m.in. PN-HD 60364-6)
Prace konserwacyjne, przeglądowe i remontowe rozdzielnic elektrycznych
Przegląd rozdzielni napięcia
Pomiary uziemień oraz instalacji piorunochronnych
Przeglądy i konserwacja przetwornic częstotliwości

What we offer

Szukamy pracowników do prac remontowych i serwisowych w dużych zakładach przemysłowych (branże: ciepłownictwo, energetyka) w Polsce i Europie. Prace w sezonie kwiecień-listopad.
Możliwa praca zmianowa
Praca poza miejscem zamieszkania
Zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę
Odzież robocza i narzędzia: koszt po stronie pracodawcy
Zwrot kosztów dojazdu.

Additional information

Remote work

About the company

Firma Neisa zrzesza specjalistów z dziedziny automatyki, elektryki i energetyki przemysłowej. Jest Autoryzowanym Partnerem firm Danfoss oraz ABB, dla produktów VACON | VLT | ACS. falowniki-danfoss.pl

6 500 - 13 000 PLN
+ tax monthly (B2B)
8 000 - 16 000 PLN
Gross monthly (UZ)
Tychy
getting started immediately
Posted: 26.02.2024
ID: fed7becb

The administrator of your personal data is NEISA Sp. z o.o. with headquarters in Tychy, ul. Metalowa 3 . The administrator processes the personal data contained in the CV in order to carry out the recruitment procedure for the duration of the above recruitment, but no longer than 6 months from the date of its completion in accordance with art. 6 sec. 1 lit. a of the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection ). The recruitment period cannot exceed 6 months. If the CV is sent outside the recruitment period, personal data will be stored for no longer than 6 months from the date of its receipt.