Inżynier budowy / Specjalista ds. planowania i raportowania - branża przemysłowa / energetyczna

MOSTOSTAL PUŁAWY S.A.
Wielka Brytania

Job description

Specialization:
Industrial Grid and devices for electric and power

Requirements

MUST-HAVE

Foreign languages:
English, Conversational
Computer programs:
MS Project MS Office
Other requirements:
ability to read technical documents Samodzielność Wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe techniczne) terminowość w działaniu Gotowość do pracy w delegacji, służbowych wyjazdów zagranicznych

Duties

Wsparcie kierownika budowy / kierownika robót w zakresie planowania i rejestrowania postępu prac na budowie
Bieżące monitorowanie postępu prac i terminów dostaw
Tworzenie, śledzenie i aktualizowanie harmonogramu prac, generowanie raportów postępu prac
Rejestrowanie pracochłonności w ujęciu dziennym, tygodniowym i miesięcznym

What we offer

Umowę o pracę na pełny etat na terenie Polski z oddelegowaniem do Wielkiej Brytanii (po zakończonym kontrakcie możliwość kontynuowania pracy w siedzibie firmy)
Proponowane wynagrodzenie zagranicą: od 15.000 PLN brutto miesięcznie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji kandydata + nadgodziny płatne zgodnie z Kodeksem Pracy
Bogaty pakiet benefitów: pakiet medyczny i ubezpieczenie grupowe, PPK, dofinansowanie kosztów kształcenia oraz wypoczynku, karty MultiSport
Możliwość rozwoju zawodowego
15 000 - 15 000 PLN
Gross monthly (UoP)
Wielka Brytania
getting started immediately
Posted: 06.02.2023
ID: e3e8e406

The administrator of your personal data is MOSTOSTAL PUŁAWY S.A. with headquarters in Puławy, ul. Budowlanych 5 . The administrator processes the personal data contained in the CV in order to carry out the recruitment procedure for the duration of the above recruitment, but no longer than 6 months from the date of its completion in accordance with art. 6 sec. 1 lit. a of the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection ). The recruitment period cannot exceed 6 months. If the CV is sent outside the recruitment period, personal data will be stored for no longer than 6 months from the date of its receipt.