Electromechanical engineer

INTER EUROPOL SPÓŁKA AKCYJNA
Małopole, Graniczna 1

Requirements

MUST-HAVE

Computer programs:
MS Office
Other requirements:
ability to read technical documents Wykształcenie minimum średnie techniczne (profil elektryczny, automatyka, elektronika lub pokrewne) Praktyczna znajomość układów sterowania urządzeń i maszyn przemysłowych Gotowość do pracy w systemie 3 - zmianowym Książeczka dla celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia

NICE-TO-HAVE

Experience in a similar role:
2+
Other requirements:
team work doświadczenie zawodowe w służbach utrzymania ruchu oraz uprawnienia eksploatacyjne SEP do 1kV

Duties

Bieżące naprawy maszyn i urządzeń
Realizacja zaplanowanych prac konserwacyjnych i serwisowych
Opracowywanie raportów zmianowych
Udział w projektach modernizacyjnych

What we offer

Profesjonalne wsparcie opiekuna w trakcie wdrożenia
Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej
Możliwość przystąpienia do programu ubezpieczeń grupowych
Szansę na rozwój zawodowy
Zniżki na zakup pieczywa w naszej piekarni

Additional information

Shift work

About the company

Inter Europol S.A. to polska firma rodzinna, która powstała w 1989 roku. Dziś szczycimy się pozycją lidera w produkcji pieczywa w Polsce, a nasze wyroby dostarczamy do Klientów na terenie Unii Europejskiej, a także do wybranych krajów na całym świecie.

Employment contract
Gross monthly (UoP)
Małopole
getting started immediately
Posted: 14.04.2023
ID: 04cc9afb

The administrator of your personal data is INTER EUROPOL SPÓŁKA AKCYJNA with headquarters in Marki, ul. Słoneczna 22 . The administrator processes the personal data contained in the CV in order to carry out the recruitment procedure for the duration of the above recruitment, but no longer than 6 months from the date of its completion in accordance with art. 6 sec. 1 lit. a of the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection ). The recruitment period cannot exceed 6 months. If the CV is sent outside the recruitment period, personal data will be stored for no longer than 6 months from the date of its receipt.