Inżynier budowy (absolwent elektrotechniki)

GC ENERGY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poznań

Requirements

MUST-HAVE

Higher education:
electrical engineering electrotechnics pokrewne
Foreign languages:
English, Conversational
Computer programs:
MS Office
Other requirements:
electrical engineering ability to read electrical diagrams SEP-certified electrician's licence for voltages up to 1 kV, operational capacity ability to read technical documents Dobra organizacja pracy ODPOWIEDZIALNOŚĆ

NICE-TO-HAVE

Computer programs:
Autocad

Duties

kontrola jakości prowadzonych robót na placu budowy,
sporządzanie harmonogramów robót,
weryfikacja list kablowych,
nadzór i dbałość o powierzony sprzęt (urządzenia, maszyny),
opracowywanie dokumentacji powykonawczej realizowanych usług,
raportowanie do klienta oraz kierownika projektu,

What we offer

pracę w międzynarodowym środowisku w obszarze specjalistycznych usług dla przemysłu PETRO&GAS&OIL,
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
zakwaterowanie oraz dojazdy do/z pracy, za które nie płacisz,
zjazdy rotacyjne 6/1 (6 tygodni/1tydzien),
prywatną opiekę medyczną LuxMed i ubezpieczenie grupowe NNW,
szkolenia podnoszące kwalifikacje,
nowoczesne narzędzia i wyposażenie,

Additional information

Working Saturday

About the company

GC Energy działa w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą. Specjalizujemy się w montażu aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki przemysłowej oraz instalacji elektrycznych. Braliśmy udział w budowach wielu elektrowni, w tym atomowej, budowach terminali LNG oraz wielu inwestycjach przemysłu petrochemicznego. Od kilku lat działamy również dla branży IT i automotive.

Company size: 100+

Employment contract
Gross monthly (UoP)
Poznań
getting started immediately
Posted: 08.02.2024
ID: 1168f1c1

The administrator of your personal data is GC ENERGY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ with headquarters in Rzeszów, ul. Połonińska 15 . The administrator processes the personal data contained in the CV in order to carry out the recruitment procedure for the duration of the above recruitment, but no longer than 6 months from the date of its completion in accordance with art. 6 sec. 1 lit. a of the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection ). The recruitment period cannot exceed 6 months. If the CV is sent outside the recruitment period, personal data will be stored for no longer than 6 months from the date of its receipt.