Specjalista ds. rozwoju parku maszynowego

HRqube Patrycja Gazy
Lubelskie

Requirements

MUST-HAVE

Higher education:
technical Mechanical Engineering and Machine Building electrical engineering mechatronics electrotechnics
Computer programs:
MS Excel MS Office CAD
Other requirements:
ability to read technical documents ability to read technical documents analytical thinking Dobra organizacja pracy Samodzielność

NICE-TO-HAVE

Experience in a similar role:
Yes

Duties

Głównym zadaniem na tym stanowisku jest aktywny udział i realizacja projektów dotyczących modernizacji wyposażenia technicznego zakładu, w tym udział w uruchomieniach nowych linii technologicznych;
Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za zamawianie części do maszyn i urządzeń linii technologicznych zgodnie z zapotrzebowaniem oraz projektem;
Do jej zadań należy również projektowanie w programie CAD elementów maszyn i urządzeń;
Ponadto na bieżąco współpracuje z firmami zewnętrznymi w zakresie napraw oraz modernizacji;
Organizuje i administruje przeglądami, konserwacją oraz naprawą urządzeń produkcyjnych, w tym analizuje usterki, awarie oraz podejmuje kroki w celu ich minimalizacji;
Jest odpowiedzialna za bieżącą aktualizację dokumentacji technicznej.

What we offer

Rynkowe wynagrodzenie oraz realny wzrost wynagrodzenia wraz ze wzrostem kompetencji zawodowych;
Ciekawą, ambitną i zdecydowanie rozwojową pracę u lidera w branży w zaawansowanym technologicznie środowisku;
Realny wpływ na rozwój parku maszynowego oraz aktywny udział w modernizacjach zakładu produkcyjnego;
Zaangażowany i pomocny zespół współpracowników;
Dostęp do szkoleń, kursów zawodowych i stałą możliwość zwiększania swojej wiedzy;
Dostęp do benefitów pracowniczych - karty sportowe, ubezpieczenie, paczki świąteczne, wyprawki szkolne, udział w imprezach integracyjnych.

Additional information

Flexible working hours

About the company

Wdrażanie i prowadzenie efektywnych procesów rekrutacji. Budowanie zaangażowanych zespołów. Rozwój Pracowników. Rozwiązywanie sytuacji trudnych i nietypowych. Budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Doradztwo, coaching biznesowy, procesy HR. Wsparcie biznesu w procesach HR i doradztwo zawodowe dla klienta Indywidualnego.

Company size: 1-9

6 000 - 7 000 PLN
Gross monthly (UoP)
Lubelskie
remote recruitment
getting started immediately
Posted: 12.06.2023
ID: 01e82add

The administrator of your personal data is HRqube Patrycja Gazy with headquarters in Poznań, ul. Meliorantów 31 . The administrator processes the personal data contained in the CV in order to carry out the recruitment procedure for the duration of the above recruitment, but no longer than 6 months from the date of its completion in accordance with art. 6 sec. 1 lit. a of the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection ). The recruitment period cannot exceed 6 months. If the CV is sent outside the recruitment period, personal data will be stored for no longer than 6 months from the date of its receipt.