PROJEKTANT ELEKTRYK

ADAL Sp. z o.o.
Warszawa , ul. Prosta 21

Requirements

MUST-HAVE

Foreign languages:
English, Conversational
Computer programs:
MS Office
Other requirements:
rzetelność wiedza z zakresu automatyki i elektryki umiejętność pracy samodzielnej, jak i w zespole ukierunkowanie na osiąganie zamierzonych celów znajomość oprogramowania do projektowania (atutem będzie znajomość ePlan P8)

NICE-TO-HAVE

Higher education:
mechatronics electrotechnics electronic engineering Automatyka pokrewne
Foreign languages:
German
Other requirements:
Driving License Cat. B uprawnienia SEP gr. I E do 1kV

Duties

dobór rozwiązań technicznych z zakresu automatyki i elektryki
projektowanie szaf sterowniczych i zasilających
projektowanie tras kablowych
wykonywanie dokumentacji elektrycznej i pneumatycznej
współpraca z pozostałymi działami firmy w celu realizacji projektu

What we offer

ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
możliwość realizacji ciekawych projektów
atrakcyjne wynagrodzenie
szkolenia i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
pakiet medyczny
kartę sportową
pomoc w relokacji

Additional information

Delegations: sometimes
Remote work
Flexible working hours

About the company

Firma inżynierska w Adamówku poszukuje pracownika na stanowisko Automatyk programista (przyjmiemy absolwentów, możliwość odbycia praktyk) Miejsce pracy: Adamówek (ok 20km na północ od Warszawy)

Company size: 100+

5 000 - 10 000 PLN
Gross monthly (UoP)
5 000 - 10 000 PLN
+ tax monthly (B2B)
remote work
Warszawa
remote recruitment
getting started immediately
Posted: 17.04.2023
ID: 11db5e26

The administrator of your personal data is ADAL Sp. z o.o. with headquarters in Czosnów, Prosta 21. The administrator processes the personal data contained in the CV in order to carry out the recruitment procedure for the duration of the above recruitment, but no longer than 6 months from the date of its completion in accordance with art. 6 sec. 1 lit. a of the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection ). The recruitment period cannot exceed 6 months. If the CV is sent outside the recruitment period, personal data will be stored for no longer than 6 months from the date of its receipt.