Kierownik Kontraktu

NES Global Talent Sp. z o.o.
Łódzkie

Job description

Specialization:
Industrial

Requirements

MUST-HAVE

Higher education:
technical civil engineering
Experience in a similar role:
3+
Computer programs:
MS Project
Other requirements:
Driving License Cat. B availability UMIEJĘTNOŚCI NEGOCJACYJNE doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem Doświadczenie w pracy przy halach, parkach logistycznych

NICE-TO-HAVE

Building Qualifications:
structural design and construction specialization, for the purpose of managing construction works, without limitations

Duties

Nadzorowanie przygotowania kontraktu i realizacji prac budowlanych
Sporządzanie i kontrolowanie budżetu kontraktu
Wybór i sporządzanie umów z podwykonawcami
Rozliczanie finansowe za wykonane prace
Prowadzenie narad i kontraktu z uczestnikami procesu inwestycyjnego
Nadzór procesu uzyskiwania pozwoleń od instytucji zewnętrznych
Kontrolowanie jakości i harmonogramu prac
Przestrzeganie przepisów BHP I ppoż.
Prowadzenie dokumentacji budowy
Koordynacja i nadzór prac podległego zespołu i podywkonawców
Raportowanie postępu prac i wyników finansowych

What we offer

Narzędzia pracy
Auto służbowe
Szeroki pakiet benefitów

About the company

Praca na terenie województwa Łódzkiego i okolice Warszawy. Praca dla jednego z największych Generalnych Wykonawców w Polsce.

Company size: 100+

15 000 - 20 000 PLN
Gross monthly (UoP)
B2B
+ tax monthly (B2B)
Łódzkie
getting started immediately
Posted: 16.02.2023
ID: 413e2b2c

The administrator of your personal data is NES Global Talent Sp. z o.o. with headquarters in Warszawa, ul. Grzybowska 5A . The administrator processes the personal data contained in the CV in order to carry out the recruitment procedure for the duration of the above recruitment, but no longer than 6 months from the date of its completion in accordance with art. 6 sec. 1 lit. a of the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection ). The recruitment period cannot exceed 6 months. If the CV is sent outside the recruitment period, personal data will be stored for no longer than 6 months from the date of its receipt.