<
back to the list
Sales/ doradca techniczno-handlowy HVAC/ Offer - doradca techniczno-handlowy HVAC

doradca techniczno-handlowy HVAC

Lepsza Praca Liliana Swoboda
Poznań
Requirements
Duties
About the company

Requirements

MUST-HAVE

Higher education:
technical
Other requirements:
Driving License Cat. B Dobra organizacja pracy B2B sales experience strong interpersonal skills umiejętność pracy w zespole doświadczenie w branży HVAC znajomość zagadnień z dziedziny chłodnictwa i klimatyzacji

NICE-TO-HAVE

Experience in a similar role:
Yes

Duties

Sprzedaż systemów wentylacyjnych i klimatyzacyjnych dla biur projektowych, instalatorów, głównych wykonawców i inwestorów
Współpraca z projektantem HVAC
Bezpośrednie spotkania handlowe z instalatorami, dystrybutorami, projektantami instalacji na podległym terenie
Doradztwo techniczne 
Pozyskiwanie nowych klientów i obszarów sprzedaży
Przygotowywanie ofert techniczno-handlowych
Pozyskiwanie informacji o nowych inwestycjach i przetargach w podległym regionie

About the company

Lepsza Praca to polska firma specjalizująca się w rekrutacjach na stanowiska techniczne, handlowe i menedżerskie - głównie dla sektora przemysłowego. Prezentowane przez nas oferty pracy, dotyczą zatrudnienia wyłącznie po stronie klienta, na podstawie umowy o pracę lub kontraktu menedżerskiego. Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko:

< back to the list
Sales/ doradca techniczno-handlowy HVAC/ Offer - doradca techniczno-handlowy HVAC
6 000 - 10 000 PLN
Gross monthly (UoP)
Poznań
getting started immediately
Posted: 25.04.2023
ID: 967eef95

The administrator of your personal data is Lepsza Praca Liliana Swoboda with headquarters in Chorzów, ul. Bolesława Chrobrego 13 . The administrator processes the personal data contained in the CV in order to carry out the recruitment procedure for the duration of the above recruitment, but no longer than 6 months from the date of its completion in accordance with art. 6 sec. 1 lit. a of the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection ). The recruitment period cannot exceed 6 months. If the CV is sent outside the recruitment period, personal data will be stored for no longer than 6 months from the date of its receipt.