<
back to the list
Electrical & Electronic/ Elektryk - Elektromonter/ Offer - Elektryk - Elektromonter

Elektryk - Elektromonter

ICF WOOD Sp. z o.o Sp. k.
Czudec, Rzeszowska 37B
Requirements
Duties
What we offer
Additional information
About the company

Requirements

MUST-HAVE

Experience in a similar role:
1+
Other requirements:
ability to read electrical diagrams SEP-certified electrician's licence for voltages up to 1 kV, operational capacity ability to read technical documents ability to use measuring tools Dobra organizacja pracy problem-solving skills communication skills umiejętność pracy w zespole ODPOWIEDZIALNOŚĆ Zdolność pracy na wysokości

Duties

USUWANIE AWARII I USTEREK MASZYN,
KONSERWACJA I MODERNIZACJA MASZYN, URZĄDZEŃ I INSTALACJI
ZABEZPIECZANIE URZĄDZEŃ W PRZYPADKU AWARII

What we offer

STABILNE WARUNKI ZATRUDNIENIA W OPARCIU O UMOWĘ O PRACĘ, UKIERUNKOWANE NA DŁUDOWALOWĄ WSPÓŁPRACĘ W FIRMIE Z BRANŻY PRODUKCYJNEJ,
WYNAGRODZENIE ADEKWATNE DO POSIADANEJ WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI,
ROZWÓJ W DZIEDZINIE: AUTOMATYKI, ELEKTRYKI, ELEKTRONIKI ORAZ DIAGNOSTYKI MASZYN,

Additional information

Shift work

About the company

ICF WOOD JEST FIRMĄ SPECJALIZUJĄCA SIĘ W PRODUKCJI WYSOKIEJ JAKOŚCI PŁYT KLEJONYCH Z DREWNA LITEGO, BRYKIETU ORAZ DREWNA OPAŁOWEGO ZLOKALIZOWANA NA TERENIE WOJWÓDZTWA PODKARPACKIEGO W NIEWIELKIEJ ODLEGŁOŚCI OD RZESZOWA.

Company size: 100+

< back to the list
Electrical & Electronic/ Elektryk - Elektromonter/ Offer - Elektryk - Elektromonter
4 500 - 5 500 PLN
Gross monthly (UoP)
Czudec
getting started 14.03.2023
Posted: 14.03.2023
ID: 83a42966

The administrator of your personal data is ICF WOOD Sp. z o.o Sp. k. with headquarters in Czudec, ul. Rzeszowska 37B . The administrator processes the personal data contained in the CV in order to carry out the recruitment procedure for the duration of the above recruitment, but no longer than 6 months from the date of its completion in accordance with art. 6 sec. 1 lit. a of the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection ). The recruitment period cannot exceed 6 months. If the CV is sent outside the recruitment period, personal data will be stored for no longer than 6 months from the date of its receipt.