asystent projektanta instalacji sanitarnych

NES Global Talent Sp. z o.o.
Warszawa

Job description

Specialization:
Residential & commercial Industrial Piping systems and devices for heating, ventilation, gas, water-supply and sewage specialization

Requirements

MUST-HAVE

Higher education:
environmental engineering Sanitary Engineering
Computer programs:
Autocad MS Office

NICE-TO-HAVE

Experience in a similar role:
1+
Foreign languages:
English, Conversational German
Computer programs:
Revit

Duties

Udział w wykonywaniu projektów instalacji sanitarnych (wewnętrznych) zgodnie z przepisami oraz aktualnym stanem wiedzy technicznej
Aktywme wykorzystywanie narzędzi REVIT / BIM do prac projektowych
Sporządzanie specyfikacji technicznej wykonania i odbioru robót
Wsparcie działu realizacyjnego w trakcie budowy

What we offer

·        Pracę u jednego z liderów na rynku
·        Szkolenie w zakresie projektowania instalacji przy użyciu oprogramowania REVIT
·        zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub B2B
·        Imprezy integracyjne i sportowe 
·        Benefity - pakiet medyczny, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie do nauki języków obcych)

About the company

Generalny wykonawca instalacji sanitarnych oraz elektrycznych na budownictwie kubaturowym oraz przemysłowym.

Company size: 50-99

6 000 - 8 500 PLN
Gross monthly (UoP)
Warszawa
remote recruitment
getting started immediately
Posted: 27.01.2023
ID: 6c3c8d4a

The administrator of your personal data is NES Global Talent Sp. z o.o. with headquarters in Warszawa, ul. Grzybowska 5A . The administrator processes the personal data contained in the CV in order to carry out the recruitment procedure for the duration of the above recruitment, but no longer than 6 months from the date of its completion in accordance with art. 6 sec. 1 lit. a of the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection ). The recruitment period cannot exceed 6 months. If the CV is sent outside the recruitment period, personal data will be stored for no longer than 6 months from the date of its receipt.