<
powrót do listy
Automatyka i Robotyka/ Kierownik Działu Automatyki / PLC/ Oferta - Kierownik Działu Automatyki / PLC

Kierownik Działu Automatyki / PLC

EUROS ENERGY Sp. z o.o.
Koprki, Macieja Rataja 4f
Wymagania
Zakres zadań
Oferujemy
O firmie

Wymagania

Obowiązkowe

Wykształcenie wyższe:
techniczne elektryka elektronika Automatyka pokrewne
Języki obce:
język angielski, Komunikatywny
Inne wymagania :
Prawo jazdy kat. B Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji doświadczenie: min. 5 lat w programowaniu PLC i HMI, min. 3 lata w kierowaniu zespołem znajomość systemów sterowania i programowanie sterowników i paneli firm, MITSUBISHI, DELTA Electronics, SIEMENS znajomość i umiejętność konfiguracji sieci przemysłowych Modbus RTU, Modbus TCP, Profibus DP, Profinet i interfejsów przemysłowych RS232/485, Ethernet, konwertery pomiędzy protokołami umiejętność czytania i projektowania schematów automatyki na podstawie wytycznych technologicznych umiejętność kontroli, diagnostyki układów automatyki i szaf sterowniczych znajomość rynku, możliwości i umiejętność zastosowania aparatury elektrycznej i automatyki chęć do podnoszenia własnych kwalifikacji, chęć uczenia się i czerpania z doświadczeń współpracowników a także dzielenia się wiedzą wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i analityczne samodzielność i dobra organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu energiczność w działaniu, zaangażowanie w wykonywaną pracę odwaga w proponowaniu własnych rozwiązań i ulepszeń zetelność i wytrwałość w rozwiązywaniu problemów

Mile widziane

Inne wymagania :
znajomość systemu ICONICS

Zakres zadań

koordynowanie pracy kilkuosobowego zespołu automatyków
poszukiwanie nowych rozwiązań w zakresie sterowania systemami opartymi o pompy ciepła
tworzenie wytycznych projektowych wraz z kontrolą realizacji harmonogramu projektu
współtworzenie oprogramowania sterowników oraz paneli operatorskich
aktywne współuczestniczenie w testach i wdrażaniu nowych rozwiązań w produktach EUROS, w tym uruchamianie i serwisowanie systemów automatyki, analiza istniejących rozwiązań i proponowanie usprawnień
transparentna i rzetelna kontrola nad tworzeniem dokumentacji projektowej oraz procesowej
kierowanie procesem planowania budżetu działu i realizowanych inwestycji w zakresie systemów automatyki
bieżąca komunikacja z zarządem w celu przedstawiania procesu zaawansowania działań własnych
ciągłe rozwijanie możliwości i umiejętności bezpośrednich podwładnych oraz organizowanie działań szkoleniowych

Oferujemy

stabilne warunki zatrudnienia
możliwość rozwoju w zakresie pomp ciepła i systemów rekuperacji
przyjazną atmosferę
pracę przy unikatowych projektach
dostęp do prac badawczych
praca w interdyscyplinarnym zespole
realny wpływ na kreowanie wizerunku i strategii rozwoju firmy

O firmie

Witaj w świecie Zielonej Transformacji! Jesteśmy polskim producentem pomp ciepła i dostawcą rozwiązań z zakresu OZE. Propagujemy i dostarczamy ekologiczne rozwiązania energetyczne i grzewcze skrojone pod potrzeby i możliwości naszych klientów, pomagając im w osiąganiu niezależności energetycznej i zero emisyjności. Chcesz dołączyć do Energicznej Ekipy i razem z nami uczestniczyć w zielonej rewolucji? Na pewno nie zabraknie Ci ciekawych wyzwań oraz możliwości rozwoju.

< powrót do listy
Automatyka i Robotyka/ Kierownik Działu Automatyki / PLC/ Oferta - Kierownik Działu Automatyki / PLC
Umowa o pracę
Brutto miesięcznie (UoP)
B2B
+ vat miesięcznie (B2B)
Koprki
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 05.01.2024
ID: a526855b

Administratorem Twoich danych osobowych jest EUROS ENERGY Sp. z o.o. z siedzibą w Koprki, ul. Macieja Rataja 4F . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.