<
powrót do listy
Serwis i Montaż/ Serwisant urządzeń pompowych/ Oferta - Serwisant urządzeń pompowych

Serwisant urządzeń pompowych

DIBO POLAND Sp. z o.o.
Kędzierzyn-Koźle
Wymagania
Zakres zadań
Oferujemy

Wymagania

Obowiązkowe

Języki obce:
język angielski język niemiecki
Inne wymagania :
Doświadczenie w serwisowaniu urządzeń mechanicznych Doświadczenie w serwisowaniu silników spalinowych Doświadczenie w naprawie urządzeń elektrycznych (umiejętność rozumienia schematów) Wysoka kultura pracy pod kątem utrzymania porządku w narzędziach oraz czystości urządzeń opuszczających serwis

Zakres zadań

Pełne prowadzenie zaplanowanych serwisów urządzeń klientów, od umycia sprzętu, przez dokumentacje zdjęciową, uzupełnienie protokołów, serwis i wydanie myjki klientowi,
Kontrola i dbanie o sprawność floty urządzeń na wynajem,
Wyjazdy na serwisy do klientów którzy zamówią serwis mobilny (systemowo, zachęcamy do wykonywania serwisów w naszej siedzibie),
Montaż urządzeń myjących w różnych częściach Polski.

Oferujemy

Pełne przyuczenie do serwisu obsługiwanych przez nas urządzeń,
Wyposażony samochód serwisowy na wyjazdy,
Wygodny, w pełni wyposażony warsztat wraz z częściami zamiennymi,
Miłą atmosferę w pracy z dawką dobrego humoru, wdzięcznością klientów ale czasem również pracą pod presją czasu.
< powrót do listy
Serwis i Montaż/ Serwisant urządzeń pompowych/ Oferta - Serwisant urządzeń pompowych
6000-12000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
10000-16000 PLN
+ vat miesięcznie (B2B)
Kędzierzyn-Koźle
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 20.04.2026
ID: 8e686518

Administratorem Twoich danych osobowych jest DIBO POLAND Sp. z o.o. z siedzibą w Brzeźce, ul. Nowa 22A . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.