Inżynier Hardware

BURY Sp. z o.o.
Mielec

Wymagania

Obowiązkowe

Wykształcenie wyższe:
elektronika pokrewne
Języki obce:
język angielski, Komunikatywny
Inne wymagania :
Wiedza z zakresu cyfrowych i analogowych układów elektronicznych Znajomość aplikacji opartych na mikrokontrolerach Znajomość zasad projektowania układów elektronicznych oraz obwodów drukowanych Znajomość projektowania w Altium Umiejętność w zakresie podstawowych prac elektronicznych (lutowanie, pomiar wielkości elektrycznych, diagnozowanie usterek w obwodach)

Mile widziane

Inne wymagania :
Znajomość tematyki: interfejsy graficzne (wyświetlacze TFT), LAN, USB, WLC, modemy GSM, BT, HF, układy impulsowe

Zakres zadań

Projektowanie układów elektronicznych
Implementacja zaprojektowanych układów elektronicznych
Aktywna współpraca z Architektem Systemu oraz Architektem Hardware na bazie system design i wymagań klienta
Uczestnictwo w ciągłym doskonaleniu procesów rozwojowych
Udostępnianie i poszerzanie swojej wiedzy i doświadczenia w zespole, udzielanie wskazówek twórcom oprogramowania i tworzenie razem nowych pomysłów.

Oferujemy

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy B2B
Pracę w międzynarodowym środowisku
Możliwości rozwoju i zdobycia doświadczenia
Udział w ciekawych i różnorodnych projektach
Pracę w kreatywnym, twórczym i przyjaznym zespole
Dofinansowane przez firmę karty MultiSport, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, nauka języka angielskiego/niemieckiego, imprezy integracyjne, brak dress code, miejsce parkingowe dla pracowników, inicjatywy charytatywne,

O firmie

Międzynarodowa firma z branży elektronicznej, renomowany na międzynarodowym rynku producent nowoczesnych rozwiązań w dziedzinie technologii telekomunikacyjnych oraz elektromobilności wykorzystywanych w branży Automotive.

Mielec
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 20.04.2026
ID: 28d2e8b7

Administratorem Twoich danych osobowych jest BURY Sp. z o.o. z siedzibą w Mielec, ul. Wojska Polskiego 4 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.