<
powrót do listy
Inne/ Head of Creative/ Oferta - Head of Creative

Head of Creative

BIG FOUR GROUP Sp. z o.o.
Warszawa, Siedmiogrodzka 1, Wola
Wymagania
Zakres zadań
Oferujemy
O firmie

Wymagania

Obowiązkowe

Inne wymagania :
Minimum 5 lat doświadczenia, w tym dla lidera min 2 lata w koordynacji pracy zespołu. Nie musisz mieć doświadczenia w naszej branży, może to być inna gałąź marketingu np. branża kreatywna, agencja brandingowa, eventowa czy marketingowa Chęć bycia odpowiedzialnym za innowacje i jakość. Gotowość do bycia liderem, mentorem i doradcą dla zespołów, w tym umiejętność kierowania zespołem w niekorporacyjnym, zwinnym stylu Umiejętności miękkie i inteligencja emocjonalna, samoświadomość swoich silnych stron i ograniczeń, niski poziom własnego ego, nastawienie na sukces zespołowy a nie indywidualny (w naszej kulturze o Twoim sukcesie będzie świadczyć suma składowa wszystkich członków zespołu, a nie Twój własny). Pewien poziom wiedzy HR i psychologii w biznesie. Mówimy o sobie drużyna. Nie ma u nas wyścigu szczurów, korpo-gierek, mocno za to ścigamy się sami ze sobą, by być najlepszą drużyną w swojej branży. Jeżeli potrzebujesz pracować w ciszy, zdalnie i mieć projektowe duże zadania - to to stanowisko nie jest dla Ciebie Dobra organizacja pracy, wielozadaniowość, skrupulatność. Płynna praca w środowisku Microsoft. Otwartość na uczenie się i oduczanie. Wysokie standardy jakości Zamieszkanie w Warszawie, potrzebujemy Cię na full time w biurze. Nie oferujemy pracy zdalnej

Zakres zadań

Nasza oferta dostosowana jest do potrzeb klienta i jest nieograniczona, zależy od nas samych. Skupiamy się na nośnikach marki (głównie marki pracodawcy, ale tez marek komercyjnych czy osobistych) i wszelkich usługach z nimi związanymi (doradztwo, kreacja, produkcja, logistyka, digital). Jesteśmy firmą doradczą i innowacyjną, kreującą trendy na rynku merchu (nośników dla marek).
Odpowiedzialność za ważny wycinek, czyli naszą ofertę (produkty) i kreacje (projekty / design).
Odpowiedzialność za realizację z zespołami wszystkich ofert sprzedażowych w oparciu o wiedzę na temat potrzeb klienta, jego celach biznesowych, strategię marki, realny budżet i terminy oraz dostępną wiedzę firmy, narzędzia i ciągły proces nauki własnej i zespołu.
Utrzymywanie wysokich standardów kreatywnych i estetycznych we wszystkich projektach.
Uczestnictwo w spotkaniach z kluczowymi klientami firmy, prezentowanie konceptów.
Proaktywne wsparcie zespołu sprzedażowego pomysłami, nowościami, innowacjami i ofertą.
 Współpraca z zespołem obsługi i pozyskania klienta (BD), realizacji, rozwiązań IT czy marketingiem. Praca z zarządem i uczestniczenie w zespole liderów, działania zgodnie ze strategią i wartościami firmy oraz kultury organizacyjnej.
Dbanie o spójność brandu bfagencja.pl w nośnikach (fizyczne i digital).
Dla lidera: odpowiedzialność za prowadzenie zespołu kreatywnego (ofertowo-graficznego, aktualnie 6 osób), motywowanie i rozwijanie jego umiejętności i wiedzy jego kształt i kompetencje. Nie szukamy grafika (chociaż umiejętności w tym zakresie są mile widziane) i nie szukamy czystego kreatywnego / arta. To mix osoby kreatywnej, biznesowej z umiejętnościami zarządczymi, która będzie wyznaczać cele i oceniać merytorycznie pracę grafików i zespołu ofertowego.
Bycie najlepszym liderem swojego zespołu. Ciągły rozwój swoich umiejętności miękkich i kompetencji osobistych, rozumienie potrzeb zespołu i dostosowanie narzędzi do efektywnej pracy teamu.

Oferujemy

Dołączenie do firmy doradczej, gdzie kreacja i oferta jest nieograniczona, a nie dotyczy sprzedaży tego co jest na „magazynie” lub w „produkcji na hali”. Pracujemy z największymi korporacjami na świecie i chcemy być liderem w swojej branży w regionie oraz wyznaczającym trendy w branży.
Pracę na full time, od zaraz. W młodym, zajaranym i fajnym zespole.
Wszelkie niezbędne narzędzia pracy, także do użytku prywatnego. Zapewniamy wprowadzenie i wyszkolenie w doświadczonym zespole.
Kontrakt B2B (po okresie próbnym na czas nieokreślony). A także stałe i wypłacane przed końcem miesiąca wynagrodzenie. Elementy dodatkowe, zmienne.
Budżet rozwojowo-szkoleniowy i pracę z mentorami oraz coachami biznesu.
Unikalną kulturę firmy opartą o współpracę, feedback, ciągłe uczenie się, rozwój.
Praca w nowoczesnym i zacisznym biurze 250m od Metra Rondo Daszyńskiego. W promieniu 2 minut mamy do dyspozycji sklepy, knajpy, a w biurze własny parking, rozbudowaną kuchnie.
Za oknem mamy zieleń i ciszę, a tuż za rogiem 200 metrowe biurowce. W biurze znajdziesz biblioteczkę z biblią Simona Sinka, pozycjami Joanny Heidtman, Jacka Santorskiego czy Miłosza Brzezińskiego. Wiemy co to Insights Discovery, MBTI czy talenty Gallupa. Wiemy też, co to matryca Einsenhowera i PRINCE2. Lecz im więcej wiemy, tym więcej wiemy czego nie wiemy.
Benefity
dofinansowanie szkoleń i kursów
elastyczny czas pracy
brak dress code’u
kawa / herbata
parking dla pracowników

O firmie

bfagencja.pl – jesteśmy wiodącą agencją merchandisingową w regionie Europy środkowej, znaną z innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań (ESG), które łączą marki z ludźmi poprzez kreatywne i funkcjonalne rozwiązania merchandisingowe. Jako jedyni w Polsce łączymy doradztwo, kreacje, produkcję i nieograniczony dobór, logistykę i magazynowanie z nowoczesną technologią i digital. Ponad 14 lat na rynku, ponad 30 osób, a wśród klientów największe globalne marki. Wierzymy, że marki można promować w mądry sposób, kreatywnie, użytecznie i z poszanowaniem ekologii.

< powrót do listy
Inne/ Head of Creative/ Oferta - Head of Creative
10000-15000 PLN
+ vat miesięcznie (B2B)
Warszawa
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 30.07.2024
ID: 01fc024e

Administratorem Twoich danych osobowych jest BIG FOUR GROUP Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 1 U 11. Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.