Inżynier Produkcji

Smart-HR Anna Pycia-Pytlik
Lubliniec, Śląskie

Wymagania

Obowiązkowe

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
2+

Zakres zadań

·                    Planowanie i rozwój nowych linii produkcyjnych,
·                    Nadzór techniczny nad kolejnymi fazami produkcji,
·                    Tworzenie planów procesu produkcji,
·                    Opracowywanie metod pozwalających na sprawną produkcję,
·                    Tworzenie dokumentacji technicznej i jej aktualizacja,
·                    Optymalizacja procesów produkcyjnych,
·                    Współpraca z pozostałymi działami firmy.

Oferujemy

Pracodawca oferuje:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej renomie,
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz liczne benefity pozapłacowe,
Nowoczesne biuro oraz zautomatyzowaną linię produkcyjną,
Przyjazne środowisko pracy, miłą atmosferę w zgranym, ceniącym poczucie humoru zespole,
Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji.

O firmie

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej, działającej w obszarze produkcji tektury falistej, poszukujemy osoby na stanowisko: Inżynier Produkcji Miejsce pracy: Lubliniec, woj. śląskie

Lubliniec, Śląskie
rekrutacja zdalna
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 23.07.2024
ID: 8d8a60ac

Administratorem Twoich danych osobowych jest Smart-HR Anna Pycia-Pytlik z siedzibą w Katowice, Dąbrówki 16. Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.