elektryk

FORMATIC Sp. z o.o
Poznań

Wymagania

Obowiązkowe

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
2+
Inne wymagania :
Prawo jazdy kat. B znajomość zagadnień elektryki i teletechniki Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej – czytania rysunku Świadectwo kwalifikacyjne - uprawnienia SEP do 1 KV Sumienność i samodzielność Wykształcenie kierunkowe: elektryka, elektronika, automatyka

Zakres zadań

Wykonywanie prac elektrycznych i teletechnicznych przy budowie hal produkcyjno-magazynowych oraz budynków wielorodzinnych
Wykonywanie nowych instalacji elektrycznych oraz przebudowa istniejących
Wykonywanie sieci kablowych, instalacji uziemiających oraz odgromowych
Montaż opraw oświetleniowych, osprzętu elektrycznego, rozdzielnic, tras kablowych, urządzeń elektrycznych oraz teletechnicznych
Montaż, obsługa i konserwacji systemów SAP, DSO, Oddymiania
Pilnowanie jakości i terminowości realizowanych zadań
Podłączenia rozdzielnic i odbiorników

Oferujemy

Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
Pakiet szkoleń w zależności od potrzeby stanowiska i rozwoju,
Stabilne warunki zatrudnienia ( umowa o pracę ),
Wsparcie przełożonych w codziennej pracy,
Możliwość awansu i rozwoju w firmie,
W zależności od stanowiska i potrzeb ( samochód firmowy, laptop, telefon )

Dodatkowe informacje

Praca mobilna

O firmie

Formatic Sp. z o.o. Systemy zabezpieczeń budynków www.formatic.com.pl

5 000 - 10 000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Poznań
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 26.07.2023
ID: 1994b0ef

Administratorem Twoich danych osobowych jest FORMATIC Sp. z o.o z siedzibą w Lusowo, ul. Poznańska 86A . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.