Kierownik Sprzedaży

FEDRS Sp. z o.o.
Marki, Słoneczna 2H, Pustelnik

Wymagania

Obowiązkowe

Języki obce:
język angielski
Programy komputerowe & CRM:
MS Office CRM
Inne wymagania :
Doświadczenie w sprzedaży FMCG w Europie i na innych kontynentach Preferowani kandydaci z doświadczeniem w spółkach na wyższym szczeblu, t.j. kierownik regionalny, kierownik oddziału, dyrektor oddziału, kierownik działu, dyrektor handlowy Orientacja na wynik, umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność panowania nad sobą w sytuacjach stresowych Chęć intensywnej i produktywnej pracy, chęć samorozwoju w działalności zawodowej Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji umiejętność pracy z dużą ilością informacji analitycznych Planowanie czasu pracy, działań, orientacji i odpowiedzialności za wyniki przejrzystość i skuteczność w wykonywaniu powierzonych zadań Umiejętność oceny opłacalności proponowanych projektów Mobilność, gotowość do podróży, dyspozycyjność CV proszę wysyłać w wersji angielskiej i polskiej

Mile widziane

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
Tak

Zakres zadań

Przeprowadzanie analiz i oceny rynku, m.in. obecni i potencjalni klienci, udział w rynku, główni konkurenci, ceny, dynamika dystrybucji i wzrostu wolumenu;
Zarządzanie sprzedażą na powierzonym terenie (wszystkie kanały sprzedaży: cała sprzedaż/hurt/ detal/ HoReCa);
Realizacja ustalonego planu sprzedaży poprzez pozyskiwanie nowych klientów (dealerzy, dystrybutorzy, sieci lokalne/sieci regionalne), poszerzanie asortymentu, zwiększanie obrotów oraz rozwój bazy klientów (poszukiwanie nowych klientów i obsługa obecnych klientów firmy) na powierzonym terenie;
Opracowywanie propozycji polityki asortymentowej i cenowej optymalnej dla powierzonego terenu; opracowywanie propozycji polityki o działalności marketingowej na powierzonym terenie;
Kontrola płatności; kontrola należności;
Pełna dokumentacja sprzedaży i transakcji;
Terminowe wyświetlanie informacji w systemach informatycznych firmy, dostarczanie raportów zgodnie z regulaminem;
Przygotowywanie ofert handlowych;
Zapewnienie stałej dostępności uzgodnionego asortymentu w sieciach, punktach sprzedaży detalicznej i magazynach dystrybutorów;
Praca z matrycą asortymentową: wprowadzanie/rotacja;
Zwiększanie efektywności dystrybutorów, operatorów hurtowych i sieci lokalnych (zwiększanie wolumenów sprzedaży, poszerzanie zasięgu, budowanie dystrybucji, zapewnienie reprezentacji w sieciowym kanale sprzedaży);
Organizacja i utrzymanie salonu firmowego;
Spotkania z partnerami, prowadzenie prezentacji i negocjacji.

Oferujemy

Wynagrodzenie podstawa plus prowizja ze sprzedaży;
Wynagrodzenie zawsze na czas;
Płatny urlop;
Ciągły rozwój i szkolenia (system mentoringowy);
Realne możliwości rozwoju zawodowego, szansa na rozwój kariery;
Uczestnictwo w wystawach międzynarodowych;
Zwrot kosztów paliwa- karta paliwowa;
Premie za przekroczenie planu.

O firmie

FEDRS Sp. z o.o. to prężnie rozwijająca się firma w branży nikotynowej, producent woreczków nikotynowych. Woreczki nikotynowe FEDRS, produkowane są w Polsce, nie zawierają tytoniu, żywic, trucizn, czynników rakotwórczych i substancji mutagennych. Woreczki nikotynowe FEDRS stanowią doskonałą alternatywę dla palaczy papierosów czy też użytkowników papierosów elektrycznych. Woreczki nikotynowe FEDRS mają różne moce (stężenia) nikotyny – dla doświadczonych użytkowników i dla tych, którzy dopiero zapoznają się z produktami.

5000-10000 PLN
+ vat miesięcznie (B2B)
Marki
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 01.08.2024
ID: 4213a407

Administratorem Twoich danych osobowych jest FEDRS Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa, ul. Humańska 8 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.