Operator prasy krawędziowej i lasera CNC

ADMET Sp. z o.o.
Kobyłka, Dworkowa 28

Wymagania

Obowiązkowe

Inne wymagania :
Doświadczenie i znajomość pracy na wycinarkach laserowych i/lub prasach krawędziowych Umiejętność czytania rysunku technicznego (w przypadku prasy krawędziowej) Praca w systemie 2-zmianowym Odpowiedzialność, dokładność i umiejętność samodzielnej pracy

Mile widziane

Inne wymagania :
uprawnienia na wózek widłowy

Zakres zadań

Cięcie lub gięcie elementów zgodnie z planem i przewodnikiem produkcyjnym
Wymiana materiałów, narzędzi i osprzętu maszynowego
Kontrola wycinanych lub zagiętych elementów
Sumienne odnotowywanie zrealizowanych zadań produkcyjnych w systemie informatycznym
Aktywne rozwiązywanie problemów i proponowanie rozwiązań
Zorientowanie na wydajną pracę

Oferujemy

Atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy
Umowa o pracę
Premie i dodatki
Ubezpieczenie zdrowotne
Możliwość rozwoju zawodowego

Dodatkowe informacje

Praca zmianowa

O firmie

ADMET Sp. z o.o. zajmuje się kompleksową usługową produkcją wyrobów z metalu, począwszy od cięcia i gięcia, poprzez spawanie i dalszą obróbkę. Realizujemy różnorodne projekty, dla uznanych klientów, dzięki czemu praca nie jest monotonna, pozwala rozwinąć kompetencje i przynieść satysfakcję. Nasz park maszynowy stanowią m.in. 3 wycinarki laserowe, 5 pras krawędziowych oraz 2 wycinarki rewolwerowe firmy AMADA. W najbliższym czasie pojawi się też wycinarka fiber. Siedziba oraz hala produkcyjna spółki mieści się w Kobyłce pod Warszawą z dogodnym dojazdem z trasy S-8. W tym ogłoszeniu poszukujemy pracowników z doświadczeniem. Jeśli nie masz doświadczenia, ale znasz rysunek techniczny i/lub masz kompetencje lub umiejętności manualne to również skontaktuj się z nami. Zapraszamy.

28 - 45 PLN
Brutto godzinowo (UoP)
28 - 45 PLN
Brutto godzinowo (UZ)
Kobyłka
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 04.07.2023
ID: 66024164

Administratorem Twoich danych osobowych jest ADMET Sp. z o.o. z siedzibą w Kobyłka, ul. Dworkowa 28 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.