<
powrót do listy
Elektryka i Elektronika/ Konstruktor - Elektryk/ Oferta - Konstruktor - Elektryk

Konstruktor - Elektryk

FABRYKA URZĄDZEŃ DŹWIGOWYCH S.A.
Mińsk Mazowiecki
Wymagania
Zakres zadań
Oferujemy
O firmie

Wymagania

Obowiązkowe

Znajomość oprogramowania:
MS Office
Inne wymagania :
znajomość rysunku technicznego elektrycznego Wykształcenie minimum średnie, techniczne (preferowane kierunki: elektryka, elektrotechnika, elektronika, itp.)

Mile widziane

Języki obce:
język angielski
Znajomość oprogramowania:
Autocad SEE Electrical Expert

Zakres zadań

Współtworzenie zespołu projektowego z konstruktorami mechanikami,
Wykonywanie projektów elektrycznych urządzeń dźwigowych,
Dobór komponentów elektrycznych m.in. przemienniki częstotliwości, aparatura łączeniowa, transformatory, czujniki, itp.,
Wykonywanie schematów elektrycznych i programów sterujących,
Współpraca z działem produkcji i serwisu,
Gotowość do odbywania podróży służbowych (średnio 2 dni/miesiąc).

Oferujemy

Dobre wynagrodzenie.
Miła atmosfera pracy.
Stabilne zatrudnienie.

O firmie

Fabryka Urządzeń Dźwigowych S.A. to przedsiębiorstwo o 120-letniej historii i ugruntowanej pozycji na rynku, wyspecjalizowane w produkcji urządzeń dźwigowych dla wielu branż przemysłowych.

< powrót do listy
Elektryka i Elektronika/ Konstruktor - Elektryk/ Oferta - Konstruktor - Elektryk
Mińsk Mazowiecki
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 20.11.2023
ID: 674d9f80

Administratorem Twoich danych osobowych jest FABRYKA URZĄDZEŃ DŹWIGOWYCH S.A. z siedzibą w Mińsk Mazowiecki, ul. gen. Kazimierza Sosnkowskiego 1 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.