Elektryk - Instalator systemów niskoprądowych

Monitoring CCTV Wojciech Stodolski
Warszawa

Wymagania

Obowiązkowe

Inne wymagania :
Komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji z klientami doświadczenie w branży elektrycznej znajomość przepisów i norm dotyczących instalacji niskoprądowych Dobra znajomość urządzeń i systemów niskoprądowych, takich jak alarmy, kontrola dostępu, monitoring czy systemy przeciwpożarowe Umiejętność czytania schematów elektrycznych oraz wykonywania montażu i podłączania urządzeń niskoprądowych

Mile widziane

Inne wymagania :
uprawnienia SEP Certyfikaty lub uprawnienia elektryczne własny samochód i podstawowe narzędzia, rozliczane na koszt firmy

Zakres zadań

Montaż i konserwacja systemów alarmowych, monitoringu, kontroli dostępu oraz systemów ostrzegawczych
Instalacja i konserwacja systemów telewizji przemysłowej (CCTV) I systemów alarmowych
Wykonywanie pomiarów, diagnoza usterek oraz naprawa systemów niskoprądowych.
Dbanie o przestrzeganie norm i przepisów bezpieczeństwa pracy związanych z instalacjami elektrycznymi i niskoprądowymi.

Oferujemy

Preferuję możliwość rozliczeń w systemie prowizyjnym po wykonaniu konkretnego zlecenia.
Uczestnictwo w szkoleniach branżowych dotyczących konkretnych urządzeń.

Dodatkowe informacje

Praca mobilna

O firmie

Usługi elektrotechniczne, układanie tras kablowych, montaż rozdzielni, biały montaż. Instalacja systemów CCTV, systemów alarmowych i kontroli dostępu. Obsługa gwarancyjna zainstalowanych systemów.

7500-8500 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Warszawa
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 10.07.2024
ID: 72b4b14b

Administratorem Twoich danych osobowych jest Monitoring CCTV Wojciech Stodolski z siedzibą w Warszawa, ul. Ćmielowska 15 50. Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.