elektryk

SUGG Sp. z o.o.
Szczecin

Wymagania

Obowiązkowe

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
2+
Inne wymagania :
Prawo jazdy kat. B Umiejętność czytania schematów elektrycznych i AKPiA Znajomość aparatów elektrycznych i urządzeń automatyki (zabezpieczenia, styczniki, falowniki itp.) Zdolności analityczne i umiejętność diagnozowania awarii urządzeń elektrycznych Wykształcenie kierunkowe – minimum zawodowe, mile widziane średnie techniczne lub wyższe techniczne Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, sumienność, dokładność, samodzielność

Mile widziane

Inne wymagania :
gotowość do delegacji posiadanie uprawnień SEP 1kV posiadanie uprawnień FGAZ Znajomość branż: wentylacji, klimatyzacji i rekuperacji

Zakres zadań

Montaż tras kablowych w obiektach usługowych oraz na liniach produkcyjnych
Podłączanie urządzeń elektrycznych
Przeprowadzanie serwisów okresowych
Prefabrykacja szaf sterowniczych na podstawie dokumentacji

Oferujemy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności oraz doświadczenia
Benefity pozapłacowe (karta MultiSport, opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie na życie)
Stabilne zatrudnienie
Komputer służbowy
Telefon służbowy
Przyjazną atmosferę w pracy
Możliwości rozwoju, dokształcania, szkoleń

Dodatkowe informacje

Praca mobilna

O firmie

SUGG. Sp. z o.o. jest firmą rodzinną z siedzibą w Poznaniu i z obszarem działania na terenie całego kraju. Zajmujemy się głównie projektowaniem, wykonawstwem, serwisem i obsługą instalacji sanitarnych, elektrycznych, automatyki oraz programowaniem systemów informatycznych nadzorujących przebieg procesów technologicznych i produkcyjnych. W związku z chęcią rozwoju naszego przedsiębiorstwa chcemy zaprosić do współpracy osobę chcącą pracować z fachowcami w swojej branży.

Szczecin
rekrutacja zdalna
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 27.10.2023
ID: 5b6dfa1d

Administratorem Twoich danych osobowych jest SUGG Sp. z o.o. z siedzibą w Poznań, ul. Sanocka 34 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.