leasing manager

NES Global Talent Sp. z o.o.
Warszawa

Wymagania

Obowiązkowe

Wykształcenie wyższe:
ekonomia pokrewne zarządzanie nieruchomościami
Doświadczenie na podobnym stanowisku:
2+
Programy komputerowe:
MS Excel MS Office
Inne wymagania :
język angielski Prawo jazdy kat. B odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków komunikatywność umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

Języki obce:
język angielski, Komunikatywny

Zakres zadań

pozyskiwanie najemców powierzchni biurowych oraz handlowo-usługowych
prowadzenie spotkań, prezentacji, negocjacje z potencjalnymi klientami
przygotowywanie ofert najmu i odpowiedzi na zapytania ofertowe
budowanie oraz utrzymywanie odpowiednich relacji z najemcami
renegocjacje umów najmu i aneksów z dotychczasowymi najemcami
monitoring oraz analiza rynku nieruchomości komercyjnych w Polsce
współtworzenie strategii komercjalizacji dla poszczególnych budynków
ścisła współpraca z innymi działami firmy (dział techniczny, prawny, księgowość)
współpraca z zewnętrznymi biurami architektonicznymi
współpraca z wiodącymi oraz lokalnymi agencjami nieruchomości
przygotowywanie raportów dla Zarządu oraz instytucji finansowych

Oferujemy

Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
Niezbędne narzędzia pracy
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Dofinansowanie do nauki języków obcych
Pakiet Multisport
Opieka Medyczna

O firmie

Wielkość firmy: 50-99

13 000 - 18 000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Warszawa
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 06.03.2024
ID: 120054ac

Administratorem Twoich danych osobowych jest NES Global Talent Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa, ul. Grzybowska 5A . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.