Kierownik Robót Elektrycznych

OWITECH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Gdańsk, ul. Kartuska 213

Wymagania

Obowiązkowe

Wykształcenie wyższe:
techniczne
Znajomość oprogramowania:
Autocad
Inne wymagania :
elektryka Prawo jazdy kat. B umiejętność czytania schematów elektrycznych umiejętność czytania dokumentacji technicznej umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi

Mile widziane

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
2+
Inne wymagania :
uprawnienia elektryczne eksploatacyjne SEP E1 do 1 kV

Zakres zadań

Kontrola prawidłowości i punktualności pracowników zgodnie z dokumentacją.
Monitorowanie prac podwykonawców z zakresu BHP.
Dbanie o terminowość realizacji zadań na terenie budowy.
Komunikacja z biurem projektowym.

Oferujemy

Niezbędne narzędzia do pracy: laptop oraz telefon służbowy.
Możliwość zdobywania doświadczenia w prężnie rozwijającej się firmie elektrycznej.
Gwarantowany nocleg oraz transport w przypadku delegacji.

Dodatkowe informacje

Delegacje:
Praca mobilna

O firmie

OWITECH jako firma budowana z wieloletnim doświadczeniem w branży elektrycznej zajmuje się projektowaniem i wykonawstwem wszelkiego rodzaju instalacji elektrycznych i teletechnicznych oraz usługami management - consulting. Dzięki szerokiemu zakresowi naszych działań, jesteśmy w stanie odpowiedzieć na wszelkie pytania, oraz wspomóc każdą inwestycję.

Wielkość firmy: 10-29

Umowa o pracę
Brutto miesięcznie (UoP)
Gdańsk
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 19.07.2024
ID: 20f89b00

Administratorem Twoich danych osobowych jest OWITECH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w Gdańsk, ul. Kartuska 213. Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.