Technik Utrzymania Ruchu

Joongpol Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe
Mielec, Wojska Polskiego 3, Mościska

Wymagania

Obowiązkowe

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
2+
Inne wymagania :
umiejętność pracy w zespole Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną wykształcenie techniczne (elektryczne, elektromechaniczne lub elektroniczne) uprawnienia SEP grupa 1 - minimum do 1 kV znajomość układów pneumatyki, hydrauliki i automatyki przemysłowej umiejętność rozwiązywania problemów i pracy pod presją samodzielność i gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym

Zakres zadań

nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem maszyn i urządzeń produkcyjnych
uczestnictwo w pracach prowadzonych przez dział UR: awarie, remonty, inwestycje i modernizacje
wykonywanie przeglądów okresowych maszyn i urządzeń
raportowanie w systemie wykonanych czynności

Oferujemy

atrakcyjne wynagrodzenie
dobre warunki pracy
dofinansowania Multisport
możliwość doskonalenia języka angielskiego
premie roczne i świąteczne
prace w zgranym i solidnym zespole
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
Benefity:
dofinansowanie zajęć sportowych
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
spotkania integracyjne
parking dla pracowników
dofinansowanie wypoczynku
paczki świąteczne
możliwość uzyskania uprawnień

Dodatkowe informacje

Praca zmianowa
5000-8000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Mielec
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 04.04.2023
ID: 81dc45c9

Administratorem Twoich danych osobowych jest Joongpol Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe z siedzibą w Mielec, ul. Wojska Polskiego 3 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.