Inżynier Sprzedaży do działu F&B

PROMINENT DOZOTECHNIKA Sp. z o.o.
Poznań

Wymagania

Obowiązkowe

Wykształcenie wyższe:
techniczne kierunkowe w zakresie technologii żywności lub chemii spożywczej, inżynierii chemicznej lub pokrewnych
Języki obce:
język angielski język niemiecki
Inne wymagania :
Prawo jazdy kat. B zdolności komunikacyjne i interpersonalne Kreatywność, samodzielność, rzetelność i zaangażowanie w powierzone zadania Dyspozycyjność do odbywania częstych podróży służbowychDyspozycyjność do odbywania częstych podróży służbowych

Mile widziane

Inne wymagania :
praktyczna wiedza z zakresu technologii produkcji przemysłu spożywczego, procesów mycia, dezynfekcji i uzdatniania wody

Zakres zadań

Sprzedaż kompletnych systemów dezynfekcji, magazynowania i dozowania chemii do klientów z branż przemysłu spożywczego oraz napojowego.
Doradztwo technologiczne dla klientów.
Realizowanie zakładanych planów sprzedaży.
Prowadzenie szkoleń oraz prezentacji produktowych dla użytkowników oraz projektantów.
Reprezentowanie firmy i promocja produktów podczas zjazdów oraz konferencji branżowych.

Oferujemy

Pracę pełną wyzwań w globalnej organizacji oraz międzynarodowym środowisku
Udział w ciekawych projektach inżynieryjnych
Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników
Wszelkie narzędzia pracy w tym samochód służbowy także do użytku prywatnego
Możliwość rozwoju, szkoleń oraz podnoszenia kwalifikacji (szkolenia w kraju i zagranicą)
Wsparcie zespołu oraz miłą atmosferę pracy

O firmie

Firma ProMinent Dozotechnika Sp. z o.o. z siedzibą w Mirkowie wiodący producent pomp dozujących oraz systemów uzdatniania i dezynfekcji wody poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku: Inżynier Sprzedaży do działu F&B

Poznań
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 14.02.2024
ID: d8ae44cf

Administratorem Twoich danych osobowych jest PROMINENT DOZOTECHNIKA Sp. z o.o. z siedzibą w Mirków, ul. Jagiellońska 2B . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.