Technolog - Programista CNC

HARDPOWER Sp. z o.o.
Szczecin

Wymagania

Obowiązkowe

Inne wymagania :
Dobra organizacja pracy rzetelność ODPOWIEDZIALNOŚĆ elastyczność Bardzo dobre praktyczne umiejętności w zakresie programowania, obsługi i wdrażania do produkcji detali wytwarzanych za pomocą obróbki skrawaniem Doświadczenie w programowaniu i obsłudze maszyn CNC (tokarek i frezarek) Umiejętność pracy w zespole oraz otwartość na wymianę wiedzy z pozostałymi członkami zespołu zaangażowanie w realizację zadań Umiejętność inicjowania i wdrażania zmian

Zakres zadań

Programowania i obsługa maszyn (tokarki, frezarki 3 i 5-cio osiowe) ze sterowaniem Sinumerik
Weryfikacja i optymalizacja istniejących cyklów produkcyjnych dla obróbek toczenia, frezowania
Wsparcie technologiczne dla pracowników działu produkcji
Współpraca przy realizacji planów produkcyjnych
Rozwiązywanie problemów technologicznych w trakcie procesu produkcyjnego
Opracowywanie dokumentacji produkcyjnej i technologicznej

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
Perspektywę rozwoju w ramach struktury firmy
Benefity:
pakiet relokacyjny

O firmie

HARDPOWER, z uwagi na zakup kolejnej maszyny otwiera nowe stanowiska pracy. Zapraszamy do kontaktu za pomocą aplikuj lub telefonicznego.

7 500 - 10 000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Szczecin
rekrutacja zdalna
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 12.05.2023
ID: 4c96c7b8

Administratorem Twoich danych osobowych jest HARDPOWER Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecin, ul. Olszynki Grochowskiej 24 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.