Inżynier Elektryk - Specjalista ds. kompensacji mocy biernej

LOPI ANUSZKIEWICZ I TRZECIŃSCY Sp.j.
Legionowo, Długa 3

Wymagania

Obowiązkowe

Wykształcenie wyższe:
elektrotechnika pokrewne
Znajomość oprogramowania:
Autocad MS Windows
Inne wymagania :
Prawo jazdy kat. B Sumienność

Mile widziane

Znajomość oprogramowania:
SEE Electrical
Inne wymagania :
znajomość języka obcego

Zakres zadań

Opracowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej
Przygotowywanie raportów z doboru układów kompensacji mocy biernej
Analiza jakości energii elektrycznej oraz dobór urządzeń do jej poprawy
Przeprowadzanie wizji lokalnej u klienta
Wsparcie techniczne elektromonterów
Nadzór nad serwisem
Kontakt z klientami i doradztwo techniczne

Oferujemy

Umowę o pracę na czas nieokreślony (pełny etat)
Pracę w solidnej firmie
Dużą samodzielność i swobodę w planowaniu i organizacji pracy
Uczestnictwo w budowaniu firmy
Możliwość rozwoju w strukturach firmy
Rozwój w dziedzinie jakości energii elektrycznej

Dodatkowe informacje

Delegacje:

O firmie

Jesteśmy polską firmą rodzinną. Od ponad 28 lat zajmujemy się projektowaniem i tworzeniem kompleksowych rozwiązań technologicznych z zakresu kompensacji mocy biernej, automatyki oraz elektroniki. W 2015 roku rozpoczęliśmy produkcję własnych urządzeń do kompensacji mocy biernej. W ostatnim czasie wypuściliśmy na rynek wysokiej klasy urządzenia pracujące w sieciach z kogeneracją. Zaprojektowaliśmy i wyprodukowaliśmy kompensator dynamiczny z funkcją filtracji wyższych harmonicznych. Wciąż rozszerzamy gamę naszych produktów wychodząc na przeciw potrzebom naszych klientów. W naszej firmie wciąż stawiamy sobie wysoko poprzeczkę inwestując w rozwój technologiczny i osobisty.

5000-7000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Legionowo
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 15.06.2023
ID: 34eae01c

Administratorem Twoich danych osobowych jest LOPI ANUSZKIEWICZ I TRZECIŃSCY Sp.j. z siedzibą w Legionowo, ul. Długa 3 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.