<
powrót do listy
Elektryka i Elektronika/ Elektryk z dyplomem/ Oferta - Elektryk z dyplomem

Elektryk z dyplomem

Flame Employment Polska Sp. z o.o.
Irlandia
Wymagania
Zakres zadań
Oferujemy
O firmie

Wymagania

Obowiązkowe

Wykształcenie wyższe:
elektryka
Doświadczenie na podobnym stanowisku:
2+
Języki obce:
język angielski, Komunikatywny
Inne wymagania :
Prawo jazdy kat. B umiejętność czytania rysunku technicznego i schematów

Zakres zadań

podłączanie liczników elektrycznych typu Smart Meter u wskazanych klientów w różnych lokalizacjach
testy
pomiary
stała ilość zleceń dziennie

Oferujemy

praca bezpośrednio dla firmy irlandzkiej
irlandzka umowa o pracę
mieszkanie zapewnione, opłacone
wynagrodzenie około 50 000 Euro brutto rocznie, plus nadgodziny, bazowa 25,01 Euro na godzinę brutto
samochód służbowy
praca w okolicach Limerick, Cork
pomoc w adaptacji na miejscu
szkolenie wprowadzające
szkolenia z obsługi inteligentnych liczników, które będą zgodnie z przepisami unijnymi wprowadzane w Polsce
zwrot za przelot

O firmie

lame Employment Polska Sp. z o.o. istnieje od 2005 roku. Posiadamy certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 2376 od 2006 roku i od tego czasu dla naszych klientów zrekrutowaliśmy ponad 13 000 pracowników różnego szczebla w wielu branżach.

< powrót do listy
Elektryka i Elektronika/ Elektryk z dyplomem/ Oferta - Elektryk z dyplomem
18 500 - 21 000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Irlandia
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 24.02.2023
ID: 59fdccc2

Administratorem Twoich danych osobowych jest Flame Employment Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Toruń, ul. gen. Jana Henryka Dąbrowskiego 6 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.