<
powrót do listy
Serwis i Montaż/ Serwisant/ Oferta - Serwisant

Serwisant

PS LIFT Sp. z o.o.
Racot
Wymagania
Zakres zadań
Oferujemy
Dodatkowe informacje
O firmie

Wymagania

Obowiązkowe

Inne wymagania :
komunikatywność umiejętność pracy w zespole prawo jazdy kategorii B Umiejętność obsługi elektronarzędzi typu wiertarka, szlifierka, itp. Zaangażowanie podczas wykonywanych obowiązków

Mile widziane

Inne wymagania :
doświadczenie w branży o profilu technicznym Aktualne uprawnienia typu E (do 1 kV)

Zakres zadań

Montaż oraz prawidłowe podłączenie pod względem elektrycznym urządzeń dźwignicowych, w tym prace na wysokości;
Wykonanie przeglądów technicznych urządzeń;
Naprawa urządzeń dźwignicowych.

Oferujemy

Zatrudnienie na umowę o pracę na pełen etat;
Atrakcyjny system wynagradzania i premiowania;
Pracę w stabilnej i renomowanej firmie;
Objęcie prywatną opieką medyczną;
Możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne w kraju i za granicą);
Cykl szkoleń zapoznających z produktami i specyfiką branży.

Dodatkowe informacje

Delegacje:

O firmie

Firma PS Lift Sp. z o.o. z siedzibą w Racocie, pow. Kościański, Wielkopolska, wiodący producent i dystrybutor urządzeń dźwignicowych w Polsce, poszukuje pracownika, który obejmie stanowisko serwisanta.

< powrót do listy
Serwis i Montaż/ Serwisant/ Oferta - Serwisant
4 000 - 5 500 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Racot
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 22.05.2023
ID: 6868cef1

Administratorem Twoich danych osobowych jest PS LIFT Sp. z o.o. z siedzibą w Racot, ul. Kościańska 2A . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.