<
powrót do listy
Elektryka i Elektronika/ Inżynier ds. Elektrycznych/ Oferta - Inżynier ds. Elektrycznych

Inżynier ds. Elektrycznych

Gulermak Agir Sanayi Insaat Ve Taahhut A.S., Spółka Akcyjna Oddział w Polsce
Warszawa, Połczyńska 121
Wymagania
Zakres zadań
O firmie

Wymagania

Obowiązkowe

Wykształcenie wyższe:
elektryka elektrotechnika pokrewne
Znajomość oprogramowania:
MS Excel MS Office
Inne wymagania :
umiejętność czytania schematów elektrycznych uprawnienia elektryczne eksploatacyjne SEP E1 do 1 kV uprawnienia elektryczne dozorowe "D" umiejętność czytania dokumentacji technicznej komunikatywność umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
1+
Języki obce:
język angielski, Komunikatywny

Zakres zadań

Udział w procesie wyboru podwykonawców oraz dostawców, 
Ocena dokumentacji projektowej pod względem zgodności z przyjętymi założeniami projektowymi i warunkami kontraktu, 
Analiza rozwiązań projektowych pod względem optymalizacji terminu i kosztów realizacji,
Kontrola terminowości przepływu dokumentacji projektowej.

O firmie

Generalny Wykonawca - budownictwo lądowe podziemne (tunelowe) i górnicze, budownictwo torowe i kolejowe, budowa dróg i mostów.

Wielkość firmy: 100+

< powrót do listy
Elektryka i Elektronika/ Inżynier ds. Elektrycznych/ Oferta - Inżynier ds. Elektrycznych
Warszawa
rozpoczęcie pracy 29.05.2023
aplikuj
Data dodania: 29.05.2023
ID: 2f662715
aplikuj

Administratorem Twoich danych osobowych jest Gulermak Agir Sanayi Insaat Ve Taahhut A.S., Spółka Akcyjna Oddział w Polsce z siedzibą w Warszawa, Giełdowa 9. Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.