<
powrót do listy
Budownictwo i Instalacje/ Inżynier/Specjalista ds. pozyskiwania kontraktów/ Oferta - Inżynier/Specjalista ds. pozyskiwania kontraktów

Inżynier/Specjalista ds. pozyskiwania kontraktów

NES Global Talent Sp. z o.o.
Poznań
Opis stanowiska
Wymagania
Zakres zadań
Oferujemy

Opis stanowiska

Specjalność:
Budownictwo Przemysłowe

Wymagania

Obowiązkowe

Wykształcenie wyższe:
techniczne budownictwo
Doświadczenie na podobnym stanowisku:
Tak
Znajomość oprogramowania:
Autocad MS Project MS Office
Inne wymagania :
znajomość branży budowlanej Znajomość procesu inwestycyjnego umiejętność czytania dokumentacji technicznej umiejętność analitycznego myślenia Dobra organizacja pracy komunikatywność umiejętność pracy w zespole

Zakres zadań

Analiza dokumentacji projektowej pod względem kompletności;
Wprowadzanie optymalizacji techniczno-ekonomicznych i proponowanie rozwiązań zamiennych;
Sporządzanie przedmiarów i kosztorysów robót budowlanych;
Wysyłanie zapytań ofertowych do podwykonawców i aktywne nadzorowanie spływu ofert,
Analiza ofert otrzymanych od podwykonawców,
Współpraca z Działem Projektowym w firmie

Oferujemy

Niezbędne narzedzia pracy
Atrakcyjne wynagrodzenie
Szeroki pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, dofinansowanie do wakacji, system premiowy za polecenia i wiele więcej)

O firmie

Wielkość firmy: 100+

< powrót do listy
Budownictwo i Instalacje/ Inżynier/Specjalista ds. pozyskiwania kontraktów/ Oferta - Inżynier/Specjalista ds. pozyskiwania kontraktów
6 000 - 10 000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
B2B
+ vat miesięcznie (B2B)
Poznań
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 15.12.2022
ID: 57c074dc

Administratorem Twoich danych osobowych jest NES Global Talent Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa, ul. Grzybowska 5A . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.