<
powrót do listy
Produkcja/ Technik Utrzymania Ruchu/ Oferta - Technik Utrzymania Ruchu

Technik Utrzymania Ruchu

NEXT S.C. D. SMOLIN, W. PIETRZAK
Oudenaarde
Wymagania
Zakres zadań
Oferujemy
O firmie

Wymagania

Obowiązkowe

Wykształcenie wyższe:
elektrotechnika Elektromechanika / Elektronika
Inne wymagania :
Prawo jazdy kat. B umiejętność czytania dokumentacji technicznej umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
3+
Języki obce:
język angielski

Zakres zadań

Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe – licencjat w dziedzinie elektronika / elektromechanika
- przynajmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku   
-  wysoka motywacja do pracy, elastyczność - gotowość świadczenia pracy w systemie 5-cio zmianowym 
- dobra znajomość języka angielskiego
- prawo jazdy oraz własny samochód
Agencja Pośrednictwa Pracy NEXT s.c. poszukuje dla jednego z klientów w Belgii – firmy produkującej półprzewodniki dla przemysłu motoryzacyjnego - zmotywowanych kandydatów do pracy w zawodzie:
Technik utrzymania ruchu OD 25 EUR/h! (BELGIA) 
Zatrudnienie w nowoczesnej firmie produkującej półprzewodniki dla branży automotive w środowisku czystym (clean room). Praca polega na wykonywaniu czynności prewencyjnych, diagnostycznych, naprawie i jak najszybszym uruchamianiu maszyn i urządzeń, wdrażaniu modyfikacji technicznych, itp.

Oferujemy

- bardzo atrakcyjne wynagrodzenie – 25,47 EUR/h brutto + 8,00 EUR dodatku za każdy przepracowany dzień
- dodatek wakacyjny (15.38% rocznych zarobków brutto)
- premię roczną (w wysokości 8.33% rocznych zarobków brutto)
- dodatek rodzinny
- eco-bon 250 EUR  (raz w roku)
- zorganizowanie wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem w Belgii
- organizacja zakwaterowania (110 -125 EUR tygodniowo - pracownik może korzystać z własnego miejsca zakwaterowania)
- po podpisaniu kontraktu stałego (bon sportowy 100 EUR/rok, dodatek za dojazd do pracy, ubezpieczenie szpitalne, dodatkowy plan emerytalny, karta paliwowa ze zniżką, premia za staż pracy od 5 roku zatrudnienia, bon na zabawki dla dzieci do lat 12-stu, dodatek na opiekę nad dzieckiem, prezent z okazji narodzin dziecka / ślubu, program pomocy dla pracowników, możliwość dzierżawy roweru, abonament internetowy, itd.)
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aktualnego CV na adres:
info@nextagency.eu
Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli: 
Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez NEXT s.c. do potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom w kraju i za granicą do celów związanych z procesami rekrutacji. Rozumiem, że mogę żądać dostępu do moich danych osobowych, żądać ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych. KRAZ 18051

O firmie

Agencja Pracy NEXT specjalizuje się w rekrutacjach wykwalifikowanego personelu technicznego i inżynierów do pracy za granicą. Specjalizujemy się w następujących branżach: obróbka metalu, motoryzacja, instalacje (wszelkiego typu), budownictwo, inne zawody techniczne. KRAZ 18051

Wielkość firmy: 10-29

< powrót do listy
Produkcja/ Technik Utrzymania Ruchu/ Oferta - Technik Utrzymania Ruchu
18900-19400 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Oudenaarde
rekrutacja zdalna
rozpoczęcie pracy 13.11.2023
Data dodania: 24.07.2024
ID: 8fcfa8ce

Administratorem Twoich danych osobowych jest NEXT S.C. D. SMOLIN, W. PIETRZAK z siedzibą w Opole, ul. Stanisława Spychalskiego 13 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.