Technik Serwisu ds. urządzeń HVAC

Smart-HR Anna Pycia-Pytlik
Opole

Wymagania

Obowiązkowe

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
1+

Zakres zadań

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
Uruchamianie urządzeń chłodniczych, takich jak agregaty chłodnicze scrollowe i śrubowe, rooftopy oraz centrale wentylacyjne,
Obsługa i serwisowanie urządzeń na powierzonych obiektach,
Diagnozowanie i naprawa urządzeń,
Udzielanie wsparcia technicznego klientom firmy,
Wykonywanie zaplanowanych i niezaplanowanych konserwacji, kontrola oraz badanie zgłoszeń serwisowych, w tym wymiana lub modernizacja urządzeń i systemów
Ścisła współpraca z liderem zespołu oraz z klientem w celu odpowiedniego zrozumienia wymagań dla wszystkich instalacji.
Montaż i demontaż urządzeń u klienta,
Raportowanie wykonanych prac zgodnie z przyjętymi standardami firmy.

Oferujemy

Pracodawca oferuje:
Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,
Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
Prywatną opiekę medyczną,
Ubezpieczenie na życie,
Kartę MultiSport lub „Wczasy pod gruszą”,
Dostęp do programu Wsparcia dla Pracowników,
Udział w Pracowniczym Planie Kapitałowym,
Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon oraz samochód z możliwością użytkowania do celów prywatnych),
Dużą swobodę działania,
Możliwość zdobywania i pogłębiania wiedzy technicznej.

Dodatkowe informacje

Praca mobilna

O firmie

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Dla naszego klienta – firmy dostarczającej innowacyjne rozwiązania w zakresie ogrzewania i chłodzenia: Technik Serwisu ds. urządzeń HVAC Miejsce pracy: woj. opolskie

Opole
rekrutacja zdalna
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 24.07.2024
ID: 0eaf90b9

Administratorem Twoich danych osobowych jest Smart-HR Anna Pycia-Pytlik z siedzibą w Katowice, Dąbrówki 16. Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.