KIEROWNIK / ZASTĘPCA KIEROWNIKA ROBÓT ELEKTRYCZNYCH

OWITECH SP. Z O.O.
Warszawa

Wymagania

Obowiązkowe

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
Tak
Inne wymagania :
Autocad Prawo jazdy kat. B umiejętność czytania dokumentacji technicznej Dobra organizacja pracy umiejętność pracy w zespole uprawnienia do kierowania robotami elektrycznymi

Mile widziane

Inne wymagania :
uprawnienia elektryczne eksploatacyjne SEP E1 do 1 kV

Zakres zadań

     Kontrola prawidłowości oraz punktualności wykonania prac elektrotechnicznych zgodnie z dokumentacją wykonawczą
     Monitorowanie zgodności z BHP prac Podwykonawców
     Dbanie o terminowość postępów robót
     Bieżąca komunikacja z biurem projektowym nt. realizacji projektów, w tym weryfikacja dokumentacji

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Możliwość zdobycia bogatego doświadczenia z zakresu instalacji elektrycznych i teletechnicznych, współpraca z biurem projektowym i działem wykonawczym
Udział w realizacji różnorodnych projektów
Niezbędne narzędzia pracy – laptop i telefon służbowy
Zakwaterowanie

Dodatkowe informacje

Delegacje: czasami

O firmie

OWITECH jako firma budowlana z wieloletnim doświadczeniem w branży elektrycznej zajmuje się projektowaniem i wykonawstwem wszelkiego rodzaju instalacji elektrycznych i teletechnicznych oraz usługami management - consulting. Dzięki szerokiemu zakresowi naszych działań, jesteśmy w stanie odpowiedzieć na wszelkie pytania, oraz wspomóc każdą inwestycję. Jeśli spełniasz nasze wymagania i jesteś gotów do wyzwania, zapraszamy do kontaktu. Dołącz do naszego zespołu i wspólnie rozwijajmy się w branży elektrycznej !

Wielkość firmy: 10-29

7 500 - 11 500 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
8 000 - 12 500 PLN
+ vat miesięcznie (B2B)
Warszawa
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 30.01.2024
ID: 31e38575

Administratorem Twoich danych osobowych jest OWITECH SP. Z O.O. z siedzibą w Gdańsk, ul. Kartuska 213. Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.