Kierownik Działu Elektrycznego

FERRO WINGS Sp. z o.o.
Zielona Góra, Sulechowska 1

Wymagania

Obowiązkowe

Wykształcenie wyższe:
techniczne elektryka
Języki obce:
język angielski, Komunikatywny
Znajomość oprogramowania:
MS Office
Inne wymagania :
Prawo jazdy kat. B Udokumentowana praktyka min 2 Lata w realizacji instalacji elektrycznych lub pracy na podobnym stanowisku Dyspozycyjność i chęć pracy w terenie Umiejętność zarządzania zespołem oraz organizowania pracy własnej Umiejętności organizacyjne w zarządzaniu projektami

Mile widziane

Inne wymagania :
Uprawnienia SEP D1, E1 min 1 kW. Uprawnienia UDT OZE

Zakres zadań

Praca i nadzór nad Działem Elektrycznym
Nadzór nad elektrykami w ekipach montażowych
Współpraca z operatorami energetycznymi
szkolenie elektryków
tworzenie dokumentacji technicznej

Oferujemy

W zamian kandydat otrzymuje:
Umowa o pracę lub kontrakt B2B
Atrakcyjne wynagrodzenie
Pakiet Szkoleń
Pakiet Socjalny (dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne)
Pakiet BHP
Komputer i telefon służbowy
Auto służbowe
Możliwość pracy w młodym dynamicznie rozwijającym się zespole oraz rozwój osobisty

Dodatkowe informacje

Praca mobilna

O firmie

Dynamicznie rozwijająca się firma w branży Odnawialnych Źródeł Energii zatrudni osoby chętne do pracy w młodym rozwijającym się zespole. Obecnie zatrudniamy około 50 osób i w związku z rozwojem Spółki poszukujemy nowych specjalistów. Jesteśmy stabilnym przedsiębiorstwem gwarantującym stabilną prace i rozwój połączone z atrakcyjnym wynagrodzeniem.

6 000 - 8 000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Zielona Góra
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 14.08.2023
ID: 08792129

Administratorem Twoich danych osobowych jest FERRO WINGS Sp. z o.o. z siedzibą w Zielona Góra, ul. Przylep-8 Maja 41 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.