Elektromechanik

Smart-HR Anna Pycia-Pytlik
Kraków

Wymagania

Obowiązkowe

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
1+

Zakres zadań

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
Udział w konserwacji urządzeń w obszarze wydziału produkcyjnego,
Naprawa i serwis urządzeń produkcyjnych,
Nadzór nad prawidłową pracą maszyn oraz wykonywanie przeglądów i urządzeń produkcyjnych,
Bieżące usuwanie usterek i awarii (pras, tokarek),
Przeglądy bieżące i okresowe urządzeń działu produkcyjnego,
Prowadzenie dokumentacji technicznej,
Raportowanie wykonywanych prac w systemie elektronicznym.

Oferujemy

Pracodawca oferuje:
Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
Atrakcyjne wynagrodzenie,
Możliwość indywidualnego rozwoju zawodowego (atrakcyjny system szkoleń i kursów),
Bogaty pakiet dodatkowych benefitów (bezpłatne posiłki, dofinansowanie do wczasów „pod gruszą” oraz karty Multisport itp.),
Ubezpieczenie grupowe na życie,
Przyjazną i otwartą atmosferę pracy w międzynarodowej firmie.

O firmie

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej, lidera w swojej branży, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko: Elektromechanik Miejsce pracy: okolice Krakowa (woj. małopolskie)

Kraków
rekrutacja zdalna
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 24.07.2024
ID: 9fd2315d

Administratorem Twoich danych osobowych jest Smart-HR Anna Pycia-Pytlik z siedzibą w Katowice, Dąbrówki 16. Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.