Elektryk – pracownik utrzymania ruchu

Kiel-Pak Więcek Ewa, Więcek Tadeusz Sp. J.
Nowiny

Wymagania

Obowiązkowe

Doświadczenie na podobnym stanowisku:
Tak
Inne wymagania :
dyspozycyjność wysoka kultura osobista komunikatywność umiejętność pracy w zespole Wykształcenie średnie techniczne lub kierunkowe zawodowe (elektryczne, elektromechaniczne lub pokrewne) Wiedza techniczna, zwłaszcza w zakresie elektryki, automatyki Umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej ( rysunki, schematy, DTR-ki) Umiejętność analizowania przyczyn usterek i zapobiegania im Dobra organizacja pracy ( dokładność, sumienność, samodzielność w działaniu)

Zakres zadań

Diagnostyka i usuwanie awarii maszyn i urządzeń elektrycznych, elektromechanicznych
Wykonywanie remontów i przeglądów maszyn, urządzeń i instalacji
Wykonywanie nowych oraz modernizacja istniejących instalacji elektrycznych
Montaż oraz podłączanie urządzeń zgodnie z dokumentacją
Wykonywanie pomiarów elektrycznych
Nadzór nad utrzymaniem w sprawności technicznej maszyn i urządzeń produkcyjnych
Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi firmy

Oferujemy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Stabilne zatrudnienie i perspektywa długofalowej współpracy
Realne możliwości rozwoju w strukturach firmy
Atrakcyjny system premiowy
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenie grupowego.
Benefity:
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie

O firmie

Firma produkcyjna zajmująca się produkcją opakowań papierowych oferuje zatrudnienie na stanowisku: tokarz – ślusarz – pracownik utrzymania ruchu Miejsce pracy: Kielce (okolice), Nowiny (pow. Kielecki) Wynagrodzenie 4,0 – 4,5 tys. zł.

6 000 - 6 000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Nowiny
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 08.02.2023
ID: c885b025

Administratorem Twoich danych osobowych jest Kiel-Pak Więcek Ewa, Więcek Tadeusz Sp. J. z siedzibą w Nowiny, ul. Zakładowa 21 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.