elektryk

Miejski Zakład Energetyki Cieplnej w Świdnicy Sp z o.o.
Świdnica, Pogodna 1

Wymagania

Obowiązkowe

Inne wymagania :
komunikatywność umiejętność pracy w zespole wykształcenie minimum średnie o kierunku : elektrycznym, elektromechanicznym lub elektroenergetycznym uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną, czytania schematów elektrycznych zaangażowanie w wykonywane obowiązki i wysoka motywacja do przyswajania wiedzy i umiejętności rzetelność i odpowiedzialność w realizacji zleconych zadań

Zakres zadań

wykonywanie prac przy urządzeniach, sieci i instalacji elektroenergetycznych
wykonywanie konserwacji instalacji alarmowych, monitoringu
wykonywanie operacji ruchowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i instrukcjami w tym zakresie
utrzymanie dobrego stanu technicznego używanych narzędzi, urządzeń i przyrządów pomiarowych
utrzymanie czystości nadzorowanych urządzeń oraz warsztatu elektrycznego i akp
przestrzeganie regulaminu pracy MZEC Sp. z o. o.
przestrzeganie instrukcji stanowiskowej, bhp i p.poż.
praca w systemie trzyzmianowym

Oferujemy

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
podnoszenie kwalifikacji zawodowych
niezbędne narzędzia pracy
świadczenia socjalne (coroczne dopłaty do wypoczynku, paczki dla dzieci, zapomogi)
Benefity:
parking dla pracowników
dofinansowanie wypoczynku
możliwość uzyskania uprawnień

Dodatkowe informacje

Praca zmianowa

O firmie

Miejski Zakład Energetyki Cieplnej w Świdnicy Sp. z o.o. , największy producent i dystrybutor ciepła w Świdnicy, dostarczający ciepło do ponad 20 tysięcy mieszkańców oraz licznych podmiotów gospodarczych, placówek oświatowych, kulturalnych, biur i lokali użytkowych.

4 500 - 5 000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Świdnica
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 21.02.2023
ID: 0e76a2e4

Administratorem Twoich danych osobowych jest Miejski Zakład Energetyki Cieplnej w Świdnicy Sp z o.o. z siedzibą w Świdnica, ul. Pogodna 1 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.