elektryk- serwisant automatyki

FRAPOL Sp. z o.o.
Kraków, Mierzeja Wiślana 8, Podgórze

Wymagania

Obowiązkowe

Inne wymagania :
Prawo jazdy kat. B Umiejętność czytania schematów Umiejętność montażu rozdzielnic elektrycznych Dyspozycyjność do wyjazdów delegacyjnych w kilku możliwych wariantach

Mile widziane

Inne wymagania :
Montaż rozdzielnic sterowniczych i podłączania AKPiA w obszarze automatyki central wentylacyjnych Uprawnienia SEP E do 1kV Doświadczenie w uruchamianiu, czy projektowaniu, w obszarze automatyki HVAC

Zakres zadań

Mechaniczna obróbka rozdzielnic (niskie napięcie) i szaf sterowniczych,
Montaż rozdzielnic (niskie napięcie) i szaf sterowniczych w oparciu o otrzymaną dokumentację,
Nanoszenie oznaczeń,
Montaż automatyki HVAC i AKPiA w układach pomp ciepła, central wentylacyjnych itp.
Budowa tras kablowych - głównie na urządzeniach,
Testy, parametryzowanie i uruchomienia urządzeń.

Oferujemy

Umowę o pracę, płatne nadgodziny, miarodajne wynagrodzenie w zależności od zaangażowania,
Jasne reguły zatrudnienia i wynagrodzenia,
Pełne wdrożenie do pracy,
Szkolenia, rozwój techniczny,
Pracę w zgranym zespole,
Czas pracy: pon.- pt., w godz. od 06.00 do 14.00 w siedzibie firmy,
Poznanie pozytywnych, energicznych ludzi.

Dodatkowe informacje

Delegacje:

O firmie

FRAPOL, spółka należąca do GRUPY KAPITAŁOWEJ INSTAL – KRAKÓW jest jednym z największych producentów i dostawców standardowych oraz wysoce specjalistycznych systemów klimatyzacyjnych i wentylacyjnych.

Wielkość firmy: 100+

3 500 - 6 000 PLN
Brutto miesięcznie (UoP)
Kraków
rozpoczęcie pracy od zaraz
Data dodania: 20.01.2023
ID: aa833049

Administratorem Twoich danych osobowych jest FRAPOL Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków, ul. Mierzeja Wiślana 8 . Administrator przetwarza dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez okres trwania powyższej rekrutacji, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od daty jej zakończenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Okres trwania rekrutacji nie może być dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku przesłania CV poza okresem trwania rekrutacji, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia jego otrzymania.